# 노인 일자리 개발 필요.
초고령화 사회로의 진입 속도가 점점 빨라지면서 노년층 인구 비율도 높아지고 있습니다. 이로 인해 복지 수요 또한 증가하면서 정부에서는 해결 방안으로 노인 일자리 창출 사업을 시행하고 있습니다.
하지만 현재 우리나라 공공기관 및 민간기업에서의 노인 일자리 관련 제도나 프로그램들은 턱없이 부족한 상황입니다. 따라서 앞으로는 더욱더 양질의 노인 일자리 개발이 필요할 것으로 보입니다.
# 노인 일자리 종류 살펴보기.
우리나라는 OECD 국가 중 고령화 속도가 가장 빠른 나라입니다. 그만큼 빠르게 늙어가고 있다는 뜻인데 문제는 저출산도 심각하다는 것입니다. 출산율이 점점 낮아지면서 인구수 감소 현상이 발생했고 이로 인해 결제활동인구 또한 줄어들고 있습니다.
이러한 상황 속에서 정부에서는 사회문제 해결 방안으로 노인 일자리 창출 사업을 진행하고 있습니다. 그렇다면 현재 존재하는 노인 일자리들은 어떤 것들이 있는지 자세하게 알아보겠습니다.
먼저 공공기관 및 민간기업에서의 공익형 일자리가 있습니다. 주로 환경 정화 업무나 교통안전 지킴이, 급식 도우미 등 지역하쇠 내 필요한 서비스를 제공합니다.
다음으로는 재능 나눔 형태의 봉사활동 지원사업이 있습니다. 전문지식이나 경험을 살려 취약계층 아동 학습지도나 장애인 돌봄 서비스, 간병도우미, 가사도우미, 아이돌보미 등이 있습니다.
마지막으로 시니어 인턴십 제도가 있는데 만 60세 이상 어르신께 일할 기회를 제공하는 프로그램입니다. 참여 기간 동안 인건비 일부를 지원받을 수 있으며 인턴 종류 후 해당 기관에 채용될 수도 있습니다.
이외에도 다양한 유형의 알지리가 잇으니 자세한 내용은 워크넷 홈페이지를 참고하길 바랍니다.
# 공익형 노인 일자리 ' 노노케어'.
쉽게 말해 독거노인 가정을 방문해 안부를 확인하고 생활 안전 점검 및 말벗 서비스를 제공하는 일입니다. 또 공공시설 봉사단 역시 비슷한 유형으로서 지역사회 내 복지시설 업무 지원 또는 환경 개선 작업을 수행합니다.
그리고 재능 나눔 형태의 교육형 일자리는 아동 돌봄 지도사, 문화재 해설사, 숲 생태 해설사 등이 있으며 전문지식 활용형태의 민간기업 연계형으로는 시험감독관, 주유원, 주례사 등이 있습니다.
마지막으로 취약계층 지원 형태의 기타형으로는 지하철 택배원, 공동작업장 운영관리원 등이 있습니다. 앞서 말한대로 더 다양한 일자리는 워크넷을 참고하시면 됩니다.
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